Уровень безработицы среди российской молодежи стремительно растет

работаПо статистике, в России каждый пятый представитель молодежи в возрасте до 25 лет не могут найти подходящую работу, а каждый третий испытывает трудности с ее поиском. По данным опросного ресурса W-City.net, текучесть среди молодых кадров превышает все мыслимые пределы и составляет 45 процентов. Молодые работники трудятся на одном месте менее года.

В основном армия безработной молодежи увеличивается за счет кандидатов из проблемных категорий, куда входят подростки из многодетных, малообеспеченных и неполных семей, а также выпускники школ, не желающих продолжить обучение.

Тенденция роста безработицы среди молодежи в России по многим параметрам напоминает европейскую. Когда затяжная рецессия, вылилась в массовую безработицу среди молодых кадров. Так на начало второго квартала 2015 года безработица категории граждан до 25 лет в странах Евросоюза достигла 21 процента.

По мнению экспертов, для исправления ситуации на рынке труда необходима поддержка со стороны государства в области трудовой мобильности. Молодые люди легки на подъем, но при бездействии госструктур молодежь вынуждена рассчитывать только на удачу и собственные возможности. В итоге наши молодые соотечественники, разочаровываясь, пытаются устроить свою жизнь за границей.

Проведенный ранее социальный опрос среди граждан в возрасте от 18 до 24 лет, показал, что треть опрошенных готовы переехать на постоянное место жительства за рубеж.

Каждый год в столицу из регионов приезжают свыше 100 тысяч молодых людей с целью найти хорошую работу, но большинству из них не удается осуществить задуманное и они вынуждены возвращаться назад. Зачастую причиной становится отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков.

В последнее время все большую популярность набирает работа вахтовым методом. Многие молодые люди приезжают в крупные города на несколько месяцев, с целью подзаработать и затем после получения необходимой суммы возвращаются домой, сообщила Ксения Юркова, представитель московской рекрутинговой компании.

Ксения отметила, что многие компании предпочитают на период большой загруженности на предприятиях привлекать молодые кадры на временные работы. Сейчас отмечается большой спрос на кассиров, разнорабочих, фасовщиков и продавцов.

Добавить комментарий

XHTML : Вы можете использовать теги : <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>

Комментарий будет опубликован после проверки администратором



Яндекс.Метрика